Други

Старши дизайнер на учебен опит

ApeeScape е глобална мрежа от най-добри таланти на свободна практика в бизнеса, дизайна и технологиите, която позволява на компаниите да мащабират своите екипи при поискване. С годишни приходи от $ 100 + милиона и над 40% ръст на годишна база, ApeeScape е най-голямата напълно отдалечена компания в света .

Вземаме най-добрите елементи на виртуалните екипи и ги комбинираме със структура за подкрепа, която насърчава иновациите, социалното взаимодействие и забавлението. Не виждаме граници, движим се с бързи темпове и никога не се страхуваме да счупим формата.

Позиция Описание

ApeeScape е организация за свръхрастеж, което означава, че ние постоянно се присъединяваме към нови членове на екипа и работим със съществуващите членове на екипа ни за изграждане на нови умения. Като старши дизайнер на учебен опит в ApeeScape, ще изградите функция за обучение и развитие от световна класа като част от екипа на People, като работите с лидери и индивидуални сътрудници в компанията, за да идентифицирате областите за подобрение и да изградите учебните планове и материали, необходими за осъзнайте тези подобрения. Ще създадете стратегия за нови, висококачествени учебни материали, ще изградите упражнения за проверка на знанията, ще проектирате ангажиращи учебни пътеки и др. Ще изградите задълбочени институционални познания за основните умения, необходими за ключови позиции в ApeeScape, като мислите критично за иновативни начини за повишаване на способностите на членовете на екипа в цялата организация.

Това е отдалечена позиция, която може да се направи отвсякъде. Поради отдалечения характер на тази роля, ние не можем да осигурим визово спонсорство. Автобиографиите и комуникацията трябва да се представят на английски език.

Отговорности:

Ще работите с тематични експерти в организацията, за да проектирате, разработите и доставите разнообразие от висококачествени учебни решения (електронно обучение, онлайн уеб семинари, видео и сесии на живо), за да подобрите оперативната ефективност, да стимулирате производителността и да насърчите лидерството съвършенство. Вие ще бъдете отговорни за проектирането, разработването и предоставянето на ефективни и ангажиращи учебни интервенции, които оказват влияние върху ефективността. Ще работите като част от екипа на People, за да оцените ефикасността на нашите учебни инициативи, да изградите нови стратегии, базирани на обратна връзка и анализ, и да се развивате.

Няколко примерни умения, за които ще проектирате курсове:

Обучение на нашите екипи за нови продукти и услуги
Специфично техническо обучение за екипи, включително инженеринг, продукт и др.
Обучение за професионално развитие и кариерно развитие
Обучение на мениджъри за всички нива на лидерство
Вградени материали за множество отдели и всички нива на отделни участници

През първата седмица очаквайте да:

На борда и се интегрирайте в ApeeScape.
Научете за услугата ApeeScape, научете за организационната структура на ApeeScape, включително фокуса на всеки екип и как те си взаимодействат.
Започнете среща с лидери в организацията.

През първия месец очаквайте да:

Работете в екипа си, за да разберете приоритетите, историята и начина, по който работим.
Работата с екипа на People и съответния екип води до разбиране кои области на организацията се нуждаят най-много от подкрепа за инструктаж.
Приоритизирайте въздействието и започнете да работите с експерти по домейни за разработване на планове за обучение и създаване на реални учебни материали, които ще се използват от новодошлите и съществуващите членове на екипа.
Изградете планове за стартиране на първите си учебни модули, включително ефективни системи за обратна връзка и стимули и изпълнете стартирането.

През първите три месеца очаквайте да:

Адаптирайте модулите въз основа на обратната връзка на учащите, за да сте сигурни, че са максимално ефективни.
Работете с експерти по домейни, за да изградите следващата вълна от учебни модули, като приоритизирате въздействието и се съсредоточите както върху вградени модули, така и върху модули за развитие на умения за съществуващите членове на екипа.
Изградете системи за преглед, за да сте сигурни, че всички материали за обучение и разработка, които създавате, остават актуални във времето.

През първите шест месеца очаквайте да:

Създайте силна база от L&D курсове, насочени както към включване на новодошлите, така и към развиване на уменията на съществуващите членове на екипа, обхващащи основните технически, културни, меки и процедурни умения, необходими за успех в ApeeScape.
Започнете да изграждате дълбоки взаимоотношения с експерти по домейни в цялата компания.

През първата година очаквайте да:

Съдействайте за създаването на рамка за научноизследователска и развойна дейност за обучение, оценка, стимулиране, задържане и приемане в ApeeScape, подкрепена от академични изследвания и вътрешни данни, мащабируема и предоставяща несравними резултати.
Подкрепа за мащабиране на обучението и развитието в ApeeScape, тъй като организацията продължава да расте, изграждайки екип от световна класа в ApeeScape, който гарантира, че способността ни да развиваме най-добрите изпълнители се превръща в критично организационно конкурентно предимство.

Изисквания:

5+ години опит в проектирането и разработването на учебна програма за обучение в забързана среда с експоненциален растеж.
Опитайте да работите междуфункционално с експерти по предметни въпроси; партньорство в рамките на международна организация в подкрепа на нуждите от обучение; Продажби, инженеринг и др.
Опит като смесен обучаващ се архитект - Обучение под ръководството на инструктор (ILT), Компютърно обучение (CBT) и Учебно обучение.
Внимание към детайлите. Качеството има значение при ApeeScape и това трябва да се намери във всички учебни материали. Курсовете трябва да бъдат интуитивни, без грешки и изключително високо качество.
Критично мислене. Трябва да разберете крайната цел на учебния модул и да проектирате курсове, които да доведат учащите до крайната цел възможно най-бързо и ефективно, като се фокусирате върху запазването и приемането на първите принципи.
Творчество. Ще трябва да използвате нестандартно, нестандартно мислене, за да създадете учебни планове, които са ефективни и мащабируеми, като същевременно не изискват неустойчиво количество време от учащите или заинтересованите страни.
Находчивост. Трябва да откажете да бъдете възпрепятствани от всичко, което ви пречи. Трябва да натиснете, за да получите достъп до всички ресурси, от които се нуждаете, да допринесете за неустойчиви усилия, когато ситуацията го изисква, и да проявите креативност в намирането на начини за премахване на блокерите и доставяне на стойност.
Проактивно. Трябва да сте запалени по отношение на перспективата за създаване на дисциплина за обучение и развитие от световна класа в ApeeScape и проактивно да се свързвате със заинтересованите страни за определяне на приоритети и удовлетворяване на нуждите.
Опит с авторски инструменти и системи за управление на обучението, използвани за създаване на висококачествени учебни материали (Lessonly, Articulate, Storyline и др.).
Трябва да се чувствате добре с двусмисленост и променящи се приоритети и да можете да предоставяте стойност с минимален надзор.
Трябва да имате отлични умения за писмена и устна комуникация.
Плюс, ако сте работили в забързана технологична среда за стартиране.