SAN FRANCISCO и DETROIT - 21 септември 2017 г. - Маймунско бягство , водещата компания за таланти при поискване, която предоставя висококвалифицирана работна ръка на компаниите, стартира новата си практика за автомобили и мобилност.
Персонализираната инициатива ще запълни екстремно висококвалифицираната липса на таланти в автомобилната индустрия, като я влива с достъп при поискване до разработчици на софтуер, изследователи на данни и дизайнери на UX / UI, запознати с водещите технологии, които позволяват следващото поколение свързани, самостоятелно управление на превозни средства и персонализирани услуги за мобилност.
„Знаем, че най-голямата болка за автомобилните производители и доставчици днес е недостигът на разработчици и дизайнери на софтуер“, каза Дженифър Джонсън, наскоро назначеният директор на Automotive & Mobility за ApeeScape. „Вземаме платформата ApeeScape, която вече се е доказала в технологичното пространство, за да помогне на производителите и доставчиците да получат достъп до таланта, от който се нуждаят, осигурявайки гъвкавостта, бързината и мащабируемостта, необходими за успеха.“
Тази нова инициатива се основава на скорошен успех, когато софтуерните дизайнери на ApeeScape вграден с Bridgestone да помогнат за рационализирането на процеса на регенериране на гуми чрез създаване на решение за дигитализация.
„ApeeScape ни даде достъп до най-добрите дизайнери там и те не са лесни за намиране“, каза Тиери Якирчевич, генерален мениджър на Bridgestone в Digital Solutions. „Решението изискваше много обмисляне на процеса на проектиране - потребителски интерфейс, потребителски експерименти, затова избрахме ApeeScape.“
Един такъв софтуерен дизайнер в мрежата ApeeScape е Мелиса Куинтаниля, бивша награждавана старша UX дизайнерка в Microsoft с над 15 години опит в проектирането, като е проектирала авангардни междуплатформени интерактивни приложения в широк спектър от области, включително автомобилна индустрия, IoT , здравеопазване, социално и ИТ управление.
ApeeScape вече е работил с автомобилни доставчици от първи ред за проектиране, прототипиране и разработване на иновативни технологии и в момента разработва доказателства за концептуални проекти с редица други прогресивни автомобилни производители, доставчици и консултантски фирми.
Според Джонсън този модел е накарал ApeeScape да се превърне в най-голямата разпределена работна сила в света с годишни приходи над 100 милиона долара и нарастващ с приблизително 300 процента през предходните две години.
ApeeScape привлича най-добрите таланти в разработката на софтуер, дизайна и бизнеса. Кандидатите се подлагат на строг процес на скрининг, който приема по-малко от три процента от кандидатите. След това ApeeScape търси идеалното съответствие между нуждите на клиента и експертния опит.
Използването на подготвен, управляван от експерти процес на съвпадение гарантира, че е намерен подходящият човек или екип, без отнемащи време прегледи и интервюта. Собствената технологична платформа на компанията автоматизира процеса, скоростта на шофиране и ефективността. Резултатът е висококвалифицирана работна сила със специализирани умения, които да отговорят на нуждите на компаниите - спестявайки време и пари.
За повече информация относно ApeeScape Automotive & Mobility, моля, посетете: https://www.toptal.com/enterprise/automotive
Относно ApeeScape
ApeeScape е глобална мрежа от най-добри таланти в бизнеса, дизайна и технологиите, която позволява на компаниите да мащабират своите екипи, при поискване. ApeeScape обслужва хиляди клиенти, включително компании от Fortune 500 като Hewlett Packard Enterprise, Bridgestone и Pfizer, предоставяйки опит и решения от световна класа с несравним успех. За повече информация, моля посетете www.toptal.com/enterprise .
